Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86) (далее – Управление), в лице начальника Петрусева Дениса Викторовича, в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста отдела обеспечения деятельности органов судейского сообщества Управления.

 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего юридического образования

 

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

 

Дополнительные требования

            Ведущий специалист в своей служебной деятельности руководствуется:

            Конституцией Российской Федерации;

Федеральными законами от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о государственной  службе), Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», иными федеральными законами;

            Указами Президента Российской Федерации;

            постановлениями Правительства Российской Федерации;

            постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

            постановлениями Совета судей Российской Федерации и постановлениями Совета судей Красноярского края;

            Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

            нормативными правовыми актами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент);

            Положением об Управлении Судебного департамента в Красноярском крае, утвержденным приказом Судебного департамента от 02.09.2015 № 301;

            Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппаратов районных, городских судов Красноярского края, Красноярского гарнизонного военного суда и Управления Судебного департамента в Красноярском крае (далее – Кодекс этики и служебного поведения);

            Памяткой об основных ограничениях, запретах и обязанностях, установленных
в отношении федеральных государственных гражданских служащих управления Судебного департамента в Красноярском крае;

Положением об отделе обеспечения деятельности органов судейского сообщества;

положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

            должностным регламентом.

Ведущий специалист должен:

Знать:

            законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Закона о государственной службе;

            нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

            порядок работы со служебной информацией;

            основы ведения Инструкции делопроизводства в управлении Судебного департамента в Красноярском крае;

            порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

            правила внутреннего служебного распорядка и настоящего должностного регламента;

            нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

            кодекс этики и служебного поведения;

            Регламент;

            правила делового этикета.

            Уметь:

анализировать и обобщать информацию;

готовить проекты нормативных правовых актов;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое решение;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

Иметь навыки:

            работы в конкретной сфере деятельности;

            ведения деловых переговоров;

            составления деловых писем;

            владения компьютерной техникой;

            владения необходимым программным обеспечением.

Обязан:

            систематически повышать свою квалификацию;

            соблюдать исполнительскую дисциплину.

Должностные обязанности

Целью деятельности ведущего специалиста отдела ОДОСС является своевременное обеспечение начальника отдела ОДОСС и заместителя начальника Управления, необходимой и полной информацией по направлениям деятельности, в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные должностные обязанности ведущего специалиста:

Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Закона о государственной службе;

Соблюдать установленные статьями 16 и 17 Закона о государственной службе ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

Соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Закона о государственной службе и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения;

Обеспечивать и поддерживать в контрольном состоянии WEB-сайты Управления, совета судей Красноярского края, квалификационной коллегии судей Красноярского края;

Размещать информацию о работе совета судей Красноярского края на официальном сайте совета, размещать на сайте квалификационной коллегии судей края информацию о вакансиях судей края, о планируемых и проведенных мероприятиях квалификационной коллегии судей края, а также своевременность наполняемости указанного сайта;

Заниматься ежедневной регистрацией поступающей в квалификационную коллегию судей края корреспонденции;

Заниматься приемом, регистрацией, передачей на рассмотрение и направлением ответов по заявлениям, обращениям, жалобам, поступающим в квалификационную коллегию судей Красноярского края;

Проводить ежемесячную выгрузку результатов рассмотрения обращений граждан и организаций на информационный ресурс ССТУ.РФ в раздел «Результаты рассмотрения обращений»;

Принимать участие в подготовке заседаний квалификационной коллегии судей и ведении делопроизводства квалификационной коллегии судей;

Готовить и оформлять запросы в отношении кандидатов, подавших документы на вакантные должности судей;

Принимать участие в подготовке и направлении материалов в отношении кандидатов на должности судей, рекомендованных квалификационной коллегией судей Красноярского края в Верховный Суд Российской Федерации, Законодательное собрание Красноярского края;

Выполнять техническую работу, сканировать и копировать материалы кандидатов а должности судей;

Принимать меры к обеспечению защиты персональных данных федеральных и мировых судей Красноярского края от неправомерного их использования, обеспечивать их сохранность;

Выполнять иные распоряжения, приказы и поручения начальника Управления, заместителя начальника Управления, начальника отдела ОДОСС;

На период отсутствия основного сотрудника ОДОСС ведущий специалист:

Организовывает и контролирует ведение делопроизводства в квалификационной коллегии судей Красноярского края;

Организовывает и проводит подготовку заседания квалификационной коллегии судей и ведет протокол заседания;

Обеспечивать рассылку копий решений квалификационной коллегии заинтересованным лицам.

 

Права

Основные права ведущего специалиста установлены статьей 14 Закона о государственной службе.

На основании данной статьи ведущий специалист имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей.

участвовать в подготовке решений в соответствии с настоящим должностным регламентом.

по поручению начальника отдела вести переписку с федеральными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

запрашивать лично или по поручению начальника отдела от федеральных судов общей юрисдикции, структурных подразделений Управления документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

осуществлять взаимодействие с государственными служащими отдела обеспечения деятельности органов судейского сообщества края, иными структурными подразделениями Управления; привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции.

требовать от начальника отдела, создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность

Ведущий специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с гражданской службой;

нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку и защиту персональных данных;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих подразделений Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

представление руководству недостаточной и необъективной информации;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения;

Согласно статье 15 Закона о государственной службе ведущий специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность (выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки).

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе, с 08.09.2026 г. по 28.09.2026 г., по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.