Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86) (далее – Управление), в лице начальника Петрусева Дениса Викторовича, в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации ведущей группы должностей категории «специалисты» консультанта отдела государственной службы и кадров Управления.

 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего юридического образования

 Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

 

Дополнительные требования

            Консультант в своей служебной деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

Федеральными законами от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о государственной службе), иными федеральными законами:

Указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации;

постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

постановлениями Совета судей Российской Федерации;

нормативными правовыми актами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент);

положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

Положение об управлении Судебного департамента в Красноярском крае, утверждённым приказом Судебного департамента от 02.09.2015 № 301;

положением об отделе;

Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппаратов районных, городских судов Красноярского края, Красноярского гарнизонного военного суда и управления Судебного департамента в Красноярском крае (далее-Кодекс этики и служебного поведения);

Правилами служебного (трудового) распорядка Управления;

административным Регламентом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и Управления;

Памяткой об основных ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления;

            должностным регламентом.

Консультант отдела должен:

Знать:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила служебного (трудового) распорядка Управления;

настоящий должностной Регламент;

инструкцию по делопроизводству в Управлении;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппарата Управления.

Уметь:

            анализировать;

готовить проекты нормативных актов;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Иметь навыки:

работы в конкретной сфере деятельности;

ведения деловых переговоров;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением.

Обязан:

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Должностные обязанности

Целью деятельности консультанта отдела является своевременное обеспечение начальника отдела, заместителя начальника отдела необходимой и полной информацией по направлению деятельности в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные должностные обязанности консультанта отдела:

Исполняет основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона.

Соблюдает установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения.

Осуществляет работу по наполнению базы данных подсистемы Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» ПИ «Кадры»: заполнение личных карточек федеральных судей районных, городских судов; их обработку, «выгрузку» и передачу в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации.

Формирует и ведет личные дела федеральных судей районных, городских судов Красноярского края в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 30.05.2005 № 609, с Положением о ведении личных дел и обработке персональных данных судей судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 04.04.2016 № 72. Вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Обеспечивает учет, хранение и своевременное заполнение трудовых книжек федеральных судей районных, городских судов Красноярского края, производит записи в трудовых книжках о зачислении в штат, об исключении из штата, о поощрениях, награждениях, присвоении очередных квалификационных классов. По запросам обеспечивает подготовку копий трудовых книжек.

Осуществляет подготовку проектов приказов о предоставлении очередных отпусков федеральным судьям районных, городских судов Красноярского края.

Является секретарем аттестационной комиссии Управления, ведет делопроизводство комиссии, готовит проекты приказов о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим аппаратов районных, городских судов Красноярского края и Управления.

Контролирует сроки наступления права на присвоение очередного классного чина и проведения аттестации государственных гражданских служащих Управления и составляет документы, необходимые для рассмотрения указанных вопросов на заседании аттестационной комиссии Управления.

Обеспечивает подготовку материалов в Верховный Суд Российской Федерации в отношении судей, представляемых к назначению исполняющими обязанности председателей районных (городских) судов на срок до одного года.

Участвует в деятельности комиссий Управления в соответствии с наделенными полномочиями.

Исполняет должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне.

Подготавливает и организует размещение на официальном сайте Управления и на официальном сайте государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственных гражданских служащих Российской Федерации» в области государственной службы в сети интернет информации, отнесенной к компетенции отдела в порядке исполнения должностных обязанностей.

Обеспечивает защиту персональных данных федеральных, мировых судей, государственных гражданских служащих Управления и персонала по охране и обслуживанию здания Управления от неправомерного их использования, обеспечивает их сохранность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Принимает участие в мероприятиях по организации деятельности районных, городских судов Красноярского края по вопросам кадровой работы.

Выполняет иные распоряжения, приказы и поручения начальника Управления, заместителя начальника Управления, начальника отдела, заместителя начальника отдела.

На период отсутствия основного сотрудника консультант отдела:

Осуществляет работу по наполнению базы данных подсистемы Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» ПИ «Кадры»:  заполнение личных карточек мировых судей Красноярского края (далее – мировые судьи), «выгрузку» и передачу в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации.

Формирует и ведет личные дела мировых судей, государственных гражданских служащих Управления и персонала по охране и обслуживанию здания Управления в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 30.05.2005 № 609, с Положением о ведении личных дел и обработке персональных данных судей судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 04.04.2016 № 72. Вносит в них изменения, связанные с трудовой  деятельностью.

Обеспечивает учет, хранение и своевременное заполнение трудовых книжек мировых судей, государственных гражданских служащих Управления и персонала по охране и обслуживанию здания Управления, производит записи в трудовых книжках о зачислении, об исключении из штата мировых судей, о назначении на должность и об освобождении от должности государственной гражданской службы, о приеме на работу персонала по охране и обслуживанию здания Управления, об увольнении, о поощрениях и награждениях, присвоении квалификационных классов, классных чинов, а также о повышении квалификации. По запросам обеспечивает подготовку копий трудовых книжек.

Осуществляет подготовку проектов приказов о предоставлении очередных отпусков мировым судьям, государственным гражданским служащим Управления, персоналу по охране и обслуживанию здания Управления.

Осуществляет подготовку проектов приказов о назначении государственных гражданских служащих Управления, об освобождении от должности, приеме на работу персонала по охране и обслуживанию здания Управления, об увольнении, а также о внесении изменений в их учетные данные.

Оформляет служебные контракты государственных гражданских служащих Управления при назначении на должность, трудовые договоры с персоналом по охране и обслуживанию здания Управления.

Готовит проекты постановлений об исполнении обязанностей мировых судей на период отсутствия на судебном участке мирового судьи.

Ведет делопроизводство жилищной комиссии. Обеспечивает составление и своевременное предоставление отчетности о работе жилищной комиссии:

«Сведения о федеральных судьях, не имеющих жилых помещений по месту нахождения суда»; «Сведения о мировых судьях, не имеющих жилых помещений по месту нахождения суда»; «Сведения о федеральных судьях, нуждающихся в жилых помещениях, в целях предоставления единовременной социальной выплаты или жилого помещения в собственность»; «Сведения о мировых судьях, нуждающихся в жилых помещениях, в целях предоставления единовременной социальной выплаты или жилого помещения в собственность».

 

Права

Основные права консультанта отдела, как гражданского служащего, установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

по поручению начальника отдела, заместителя начальника отдела вести переписку с федеральными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими отдела государственной службы и кадров Управления, иными структурными подразделениями Управления;

привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства, специалистов других структурных подразделений Управления, к решению возложенных на него задач;

согласовывать и визировать документы, давать заключения и  предложения по решению  вопросов, относящихся к его компетенции;

требовать от начальника отдела, заместителя начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

вносить на рассмотрение начальника отдела, заместителя начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность

Консультант отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой;

нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку и защиту персональных данных;

несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих подразделений Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

представление руководству недостаточной и необъективной информации;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность (выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки).

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе, с 08.09.2026 г. по 28.09.2026 г., по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.