Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86) (далее – Управление), в лице врио начальника Ахметовой Светланы Васильевны, в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста отдела информационного обеспечения и организации деятельности (с местом работы в финансово-экономическом отделе Управления Судебного департамента в Красноярском крае).

 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования 

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

 Дополнительные требования

            Ведущий специалист в своей служебной деятельности руководствуется:

            Конституцией Российской Федерации;

Федеральными законами от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о государственной службе), иными федеральными законами;

            Указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации;

постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

постановлениями Совета судей Российской Федерации;

нормативными правовыми актами Судебного департамента;

положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

Кодексом этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Центрального районного суда г. Красноярска;

регламентом внутренней организации Центрального районного суда г. Красноярска;

должностным регламентом.

Ведущий специалист должен:

Знать:

Законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

порядок работы со служебной информацией в пределах своей компетенции;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

порядок учета бюджетных и денежных обязательств;

регламент  внутренней организации Управления;

настоящий должностной регламент;

государственный язык РФ (русский язык);

основы Конституции РФ, законодательство о противодействии и коррупции;

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

бюджетное регулирование и его основные методы, объекты и субъекты бюджетного учета, виды бюджетной отчетности, состав бюджетной классификации РФ и регистров бюджетного учета;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппарата Центрального районного суда г. Красноярска;

Иные знания, которые необходимы для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

            Уметь:

анализировать и обобщать информацию;

готовить проекты нормативных правовых актов;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое решение;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег,
не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

Иметь навыки:

            работы в конкретной сфере деятельности;

            ведения деловых переговоров;

            составления деловых писем;

            владения компьютерной техникой;

            владения необходимым программным обеспечением.

Обязан:

            систематически повышать свою квалификацию;

            соблюдать исполнительскую дисциплину.

 

Должностные обязанности

 

Целью деятельности ведущего специалиста отдела является своевременное обеспечение начальника отдела необходимой и полной информацией по направлениям деятельности, в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные обязанности ведущего специалиста:

Проверка правильности оформления определений (постановлений) по оплате труда адвокатов, а также учет и осуществление расчетов поступивших копий судебных актов из федеральных судов общей юрисдикции в части выплаты денежных средств с лицевого (депозитного) счета для учета операций со средствами, поступающими во временное распоряжение и соответствия их законодательству.

Обработка документов путем занесения в общий реестр и формирование начисления по адвокатским образованиям.

Формирование документов на перечисление денежных средств адвокатским образованиям.

Оформление заявок на возврат денежных средств с лицевого (депозитного) счета для учета операций со средствами, поступающими во временное распоряжение, сканирование первичных документов для отправки в Управление Федерального Казначейства по Красноярскому краю.

Оформление заявок на кассовый расход денежных средств с лицевого (депозитного) счета для учета операций со средствами, поступающими во временное распоряжение, обращаемых в доход федерального бюджета.

Составление справок, подтверждающих зачисление на лицевой (депозитный) счет Управления денежных средств.

Осуществление мероприятий по информированию плательщиков денежных средств на лицевой (депозитный) счет о порядке заполнения платежных документов и необходимости верного указания реквизитов суда (ИНН, КПП, номера лицевого счета, кода нормативного акта).

Подготовка и оформление возврата определений (постановлений) по оплате труда адвокатов в суды г. Красноярска и Красноярского края в связи с ненадлежащим оформлением, а также судебных актов, поступающих в Управление, связанных с выплатой денежных средств с лицевого (депозитного) счета, оформленных ненадлежащим образом и направление их в обратный адрес с указанием причины возврата.

Проведение сверки остатков денежных средств, находящихся на лицевом (депозитном) счете для учета операций со средствами, поступающими во временное распоряжение, с данным УФК по Красноярском краю.

Отнесение расходов на оплату труда адвокатов на сч. 401 «Учет фактических расходов».

Вести оборотно-сальдовую ведомость по счету «Расчеты по средствам, полученным во временное распоряжение».

Проведение сверки расчетов с адвокатскими образованиями, экспертными учреждениями (организациями).

Предоставление информации необходимой для формирования бухгалтерской отчетности.

Подготовка ответов на запросы адвокатов, адвокатских образований, а также экспертных учреждений (организаций).

Исполнение поручений главного бухгалтера и начальника финансово-экономического отдела.

Принятие мер к обеспечению защиты персональных данных федеральных и мировых судей Красноярского края, государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию здания Управления и районных (городских) судов Красноярского края от неправомерного их использования, обеспечивает их сохранность.

 

Права

Основные права ведущего специалиста, как гражданского служащего, установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи ведущий специалист имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

по поручению  начальника отдела вести переписку с федеральными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

запрашивать лично или по поручению начальника отдела от федеральных судов общей юрисдикции, структурных подразделений Управления документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными служащими Центрального районного суда, отдела государственной службы и кадров Управления, иными структурными подразделениями Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства, специалистов других структурных подразделений Управления к решению возложенных на него задач;

согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению  вопросов, относящихся к его компетенции;

требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность

Ведущий специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с гражданской службой;

нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку и защиту персональных данных;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих подразделений Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

представление руководству недостаточной и необъективной информации;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения;

Согласно статье 15 Закона о государственной службе ведущий специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность (выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки).

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе, с 19.10.2026 по 09.11.2026, по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.