Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86,) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшего специалиста 1 разряда отдела информационного обеспечения и организации деятельности Центрального районного суда г. Красноярска.

 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

 

наличие профессионального образования

 

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

 

Дополнительные требования

 

Старший специалист 1 разряда отдела должен:

Знать:

-     законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-     нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

-     Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

-     порядок работы со служебной информацией;

-     нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

-     регламент внутренней организации Управления;

-     правила служебного распорядка Управления;

-     настоящий должностной регламент;

-     инструкцию по делопроизводству в Управлении;

-     Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппарата Управления.

Уметь:

-     анализировать;

-     готовить проекты нормативных актов;

-     работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

-     разрабатывать план конкретных действий;

-     оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

-     адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-     видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

-     эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

-     правильно распределять рабочее время;

-     владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-     быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Иметь навыки:

-     работы в конкретной сфере деятельности;

-     ведения деловых переговоров;

-     составления деловых писем;

-     владения компьютерной техникой;

-     владения необходимым программным обеспечением.

            Обязан:

-     систематически повышать свою квалификацию;

-     соблюдать исполнительскую дисциплину.

 

Должностные обязанности

 

Целью деятельности старшего специалиста 1 разряда отдела является своевременное обеспечение начальника отдела, заместителя начальника отдела необходимой и полной информацией по направлению деятельности в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные должностные обязанности старшего специалиста 1 разряда отдела:

-     исполняет основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона.

-     соблюдает установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

-     соблюдает требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих.

-     осуществляет работу по ведению базы данных 1:С «Зарплата + Кадры» о федеральных, мировых судьях, администраторах, государственных гражданских служащих аппаратов районных, городских судов Красноярского края и Управления, персонале по охране и обслуживанию зданий районных, городских судов и Управления. Пополняет данную программу необходимой информацией (обработка в программе приказов о приеме на работу, увольнении; о переводе работника; о продлении трудового договора; о заключении срочного служебного контракта; изменение фамилии; повышение квалификации; изменение паспортных данных и др.).

-     осуществляет выдачу дубликатов, обмен свидетельств обязательного пенсионного страхования федеральных судей районных, городских судов, мировых судей, государственных гражданских служащих аппаратов районных, городских судов и Управления, персонала по охране и обслуживанию здания Управления в соответствии с действующим законодательством и нормативно правовыми актами.

-     осуществляет работу по заполнению и ведению персональных данных личной карточки формы Т-2 государственных гражданских служащих Управления и персонала по охране и обслуживанию здания Управления.

-     оформляет листки нетрудоспособности федеральных, мировых судей, государственных гражданских служащих Управления и персонала по охране и обслуживанию здания Управления.

-     осуществляет подготовку проектов приказов о поощрении федеральных, мировых судей, государственных гражданских служащих районных, городских судов и Управления.

-     осуществляет своевременный еженедельный сбор информации из районных, городских судов Красноярского края для отчета «О наличии/отсутствии вакантных должностей» и ее обобщение.

-     участвует в деятельности комиссий Управления в соответствии с наделенными полномочиями.

-     подготавливает и организует размещение на официальном сайте Управления и на официальном сайте государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственных гражданских служащих Российской Федерации» в области государственной службы в сети интернет информации, отнесенной к компетенции отдела в порядке исполнения должностных обязанностей.

-     обеспечивает защиту персональных данных федеральных и мировых судей, государственных гражданских служащих Управления и персонала по охране и обслуживанию здания Управления от неправомерного их использования, обеспечивает их сохранность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

-     принимает участие в проверках районных, городских судов  края по вопросам кадровой работы.

-     соблюдает инструкцию по делопроизводству в Управлении.

-     исполняет должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне.

-     выполняет иные распоряжения, приказы и поручения начальника Управления, заместителя начальника Управления, начальника отдела, заместителя начальника отдела.

На период отсутствия основного сотрудника старший специалист 1 разряда отдела:

-          ведет работу по учету военнообязанных и лиц, пребывающих в запасе из числа федеральных, мировых судей Красноярского края, государственных гражданских служащих аппарата Управления, персонала по охране и обслуживанию здания Управления. Проводит регулярную работу по бронированию федеральных, мировых судей, государственных гражданских служащих Управления, персонала по охране и обслуживанию здания Управления, пребывающих в запасе. Предоставляет отчетность по направлению деятельности.

-          подготавливает проекты приказов о возмещении расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, а также о выплате единовременного пособия в связи с переездом на работу в район Крайнего Севера федеральных и мировых судей Красноярского края, государственных гражданских служащих Управления и персонала по охране и обслуживанию здания Управления.

-          отвечает за организацию и ведение архивного делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле отдела государственной службы и кадров Управления.

-          ежедневно проверяет входящую корреспонденцию, поступившую на электронную почту отдела, производит распечатывание писем, сообщений и передачу их на регистрацию служащим отдела организационной работы Управления и противодействия коррупции или сотрудникам отдела государственной службы и кадров по направлениям деятельности.

-          обеспечивает составление и своевременное предоставление отчетности в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю (согласно Табеля предоставления ведомственной и статистической отчетности: Форма № 1-Т (ГС)).

 

Права

 

Основные права старшего специалиста 1 разряда отдела, как гражданского служащего, установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи старшего специалиста 1 разряда отдела имеет право:

-     знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

-     знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей.

-     по поручению начальника отдела, заместителя начальника отдела вести переписку с федеральными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

-     получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

-     осуществлять взаимодействие с государственными служащими Центрального районного суда г. Красноярска, отдела государственной службы и кадров Управления, иными структурными подразделениями Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства, специалистов других структурных подразделений Управления,  к решению возложенных на него задач.

-     согласовывать и визировать документы, давать заключения и  предложения по решению  вопросов, относящихся к его компетенции.

-     требовать от начальника отдела, заместителя начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

-     вносить на рассмотрение начальника отдела, заместителя начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

 

Ответственность

 

Старший специалист 1 разряда отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

-     неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой;

-     нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку и защиту персональных данных;

-     несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

-     несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

-     несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих подразделений Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

-     представление руководству недостаточной и необъективной информации;

-     нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» старший специалист 1 разряда отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

 

В организации труда:

-          производительность (выполняемый объем работ);

-          результативность (мера достижения поставленных целей);

-          интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

-          соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность (выполнение поручений в  установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки).

Качество выполненной работы:

-          подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-          полное и логичное изложение материала;

-          юридически грамотное составление документа;

-          отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

-          профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-          способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

-          способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-                   осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-                   способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

 

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     личное заявление;

-     заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     заполненный бланк «Анкетирование»

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 18.12.2024 по 09.01.2025 по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.