Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки
не предъявляются
Дополнительные требования
Ведущий специалист отдела должен:
Знать:
- законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- порядок работы со служебной информацией;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- технологию и способы ведения ремонтно-строительных работ;
- регламентом внутренней организации Управления;
- должностной регламент;
- Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппарата Центрального районного суда г. Красноярска;
- законодательство Российской Федерации, приказы, распоряжения, методические и нормативные документы в области строительства;
- строительные нормы и правила;
- порядок разработки сметной документации;
- порядок оформления исполнительной и другой технической документации;
- стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- порядок работы со служебной информацией.
Уметь:
- анализировать;
- готовить проекты нормативных актов;
- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
- разрабатывать план конкретных действий;
- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;
- правильно распределять рабочее время;
- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
- быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.
Иметь навыки:
- работы в конкретной сфере деятельности;
- ведения деловых переговоров;
- составления деловых писем;
- владения компьютерной техникой;
- владения необходимым программным обеспечением.
Должностные обязанности
Целью деятельности ведущего специалиста является своевременное обеспечение руководителя отдела необходимой и полной информацией по направлению в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.
Основные обязанности ведущего специалиста:
- проверять локальные сметные расчеты и проводить сверку их с дефектными ведомостями на текущий ремонт зданий и сооружений судов общей юрисдикции;
- осуществлять работу по мониторингу цен, разработке технических заданий (иной технической документации) с целью подготовки проведения закупок на капитальный, текущий ремонты, реконструкцию зданий и сооружений судов общей юрисдикции;
- оказывать помощь администраторам судов в составлении дефектных ведомостей для проведения текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений судов;
- осуществлять подготовительную работу по заключению контрактов на подрядные работы;
- осуществлять работу в определении стоимости ремонтно-строительных работ на капитальный, текущий ремонты, реконструкцию зданий и сооружений судов общей юрисдикции;
- участвовать в разработке технических заданий на проектирование по капитальному ремонту зданий и сооружений судов общей юрисдикции;
- осуществлять контроль за исполнением государственных контрактов на текущие, капитальные ремонты, в т.ч. за сроками выполнения работ, своевременным устранением недостатков, выявленных в процессе производства ремонтно-строительных работ и предоставлением подрядчиками для оплаты актов выполненных работ;
- проверять и осуществлять контроль за предоставлением исполнительной документации, наличием документов, подтверждающих качество применяемых материальных ресурсов (сертификаты, технические паспорта и др.) в рамках государственных контрактов на проведение текущего и капитального ремонтов;
- участвовать в контрольных обмерах выполненных объемов работ на ремонтируемых объектах;
- осуществлять подготовку документов и участвовать в комиссии по приемке в эксплуатацию законченных ремонтом объектов;
- осуществлять подготовку документов для оплаты за выполненные работы подрядным способом;
- осуществлять контроль за прохождением оплаты по заключенным государственным контрактам;
- осуществлять контроль за своевременным использованием установленных лимитов денежных средств на ремонтируемые объекты;
- выполнять иные поручения начальника отдела в пределах своей компетенции.
Права
Основные права ведущего специалиста как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
На основании данной статьи ведущий специалист имеет право:
- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
- знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителями отделов, касающихся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- по поручению заместителя начальника Управления, начальника отдела вести переписку с федеральными судами общей юрисдикции Красноярского края, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами Российской Федерации и государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;
- осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими Центрального районного суда г. Красноярска, отделов Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства специалистов других отделов Управления к решению возложенных на него задач;
- запрашивать лично или по поручению заместителя начальника Управления, начальника отдела от федеральных судов общей юрисдикции Красноярского края, структурных подразделений Управления документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- согласовывать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;
- давать государственным служащим судов края разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом;
- требовать от заместителя начальника Управления, начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;
- вносить на рассмотрение заместителя начальника Управления, начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.
Ответственность
Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой;
- несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;
- несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений и указаний начальника Управления, заместителя начальника Управления, начальника отдела, за исключением незаконных;
- несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных гражданских служащих Управления, федеральных судов общей юрисдикции Красноярского края, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Российской Федерации и государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;
- представление руководству недостаточной, недостоверной и необъективной информации;
- нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.
Согласно ст. 15 Закона о государственной службе в случае исполнения ведущим специалистом отдела неправомерного поручения он несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
В организации труда:
- производительность (выполняемый объем работ);
- результативность (мера достижения поставленных целей);
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
- соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность (выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки).
Качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала;
- юридически грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.
Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету с фотографией;
- заполненный бланк «Анкетирование»
- автобиографию;
- характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";
- форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);
- три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией.
Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.
Документы подаются в конкурсную комиссию Управления
Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня
опубликования объявления о конкурсе,
с 27.11.2024 по 17.12.2024 по адресу:
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.