Arms
 
развернуть
 
660049, Красноярский край, г. Красноярск, пр. Мира, д. 86
Тел.: (391) 227-86-69, 227-62-31
priem@usd24.ru
660049, Красноярский край, г. Красноярск, пр. Мира, д. 86Тел.: (391) 227-86-69, 227-62-31priem@usd24.ru
ВАКАНСИИ
Управление Судебного департамента в Красноярском крае объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации ведущего специалиста ОИОиОД Центрального районного суда г. Красноярска

Квалификационные требования  к уровню профессионального образования:

 

наличие высшего образования  

 

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

 

Дополнительные требования

 

Ведущий специалист отдела должен:

Знать:

-     законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-     нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

-     Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-     порядок работы со служебной информацией;

-     нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

-     технологию и способы ведения ремонтно-строительных работ;

-     регламентом внутренней организации Управления;

-     должностной регламент;

-     Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппарата Центрального районного суда г. Красноярска;

-     законодательство Российской Федерации, приказы, распоряжения, методические и нормативные документы в области строительства;

-     строительные нормы и правила;

-     порядок разработки сметной документации;

-     порядок оформления исполнительной и другой технической документации;

-     стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;

-     основы экономики, организации производства, труда и управления;

-     порядок работы со служебной информацией.

Уметь:

-     анализировать;

-     готовить проекты нормативных актов;

-     работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

-     разрабатывать план конкретных действий;

-     оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

-     адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-     эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

-     правильно распределять рабочее время;

-     владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями;  эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-     быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Иметь навыки:

-     работы в конкретной сфере деятельности;

-     ведения деловых переговоров;

-     составления деловых писем;

-     владения компьютерной техникой;

-     владения необходимым программным обеспечением.

 

Должностные обязанности

 

Целью деятельности ведущего специалиста является своевременное обеспечение руководителя отдела необходимой и полной информацией по направлению в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные обязанности ведущего специалиста:

-     проверять локальные сметные расчеты и проводить сверку их с дефектными ведомостями на текущий ремонт зданий и сооружений судов общей юрисдикции;

-     осуществлять работу по мониторингу цен, разработке технических заданий (иной технической документации) с целью подготовки проведения закупок на капитальный, текущий ремонты, реконструкцию зданий и сооружений судов общей юрисдикции;

-     оказывать помощь администраторам судов в составлении дефектных ведомостей для проведения текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений судов;

-     осуществлять подготовительную работу по заключению контрактов на подрядные работы;

-     осуществлять работу в определении стоимости ремонтно-строительных работ на капитальный, текущий ремонты, реконструкцию зданий и сооружений судов общей юрисдикции;

-     участвовать в  разработке технических заданий на проектирование по капитальному ремонту зданий и сооружений судов общей юрисдикции;

-     осуществлять контроль за исполнением государственных контрактов на текущие, капитальные ремонты, в т.ч. за сроками выполнения работ, своевременным устранением недостатков, выявленных в процессе производства ремонтно-строительных работ и предоставлением подрядчиками для оплаты актов выполненных работ;

-     проверять и осуществлять контроль за предоставлением исполнительной документации, наличием документов, подтверждающих качество применяемых материальных ресурсов (сертификаты, технические паспорта и др.) в рамках государственных контрактов на проведение текущего и капитального ремонтов;

-     участвовать в контрольных обмерах выполненных объемов работ на ремонтируемых объектах;

-     осуществлять подготовку документов и участвовать в комиссии по приемке в эксплуатацию законченных ремонтом объектов;

-     осуществлять подготовку документов для оплаты за выполненные работы подрядным способом;

-     осуществлять контроль за прохождением оплаты по заключенным государственным контрактам;

-     осуществлять контроль за своевременным использованием установленных лимитов денежных средств на ремонтируемые объекты;

-      выполнять иные поручения начальника отдела в пределах своей компетенции.

 

Права

 

Основные права ведущего специалиста как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи ведущий специалист имеет право:

-     знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

-     знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителями отделов, касающихся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

-     получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-     по поручению заместителя начальника Управления, начальника отдела вести переписку с федеральными судами общей юрисдикции Красноярского края, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами Российской Федерации и государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

-     осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими Центрального районного суда г. Красноярска, отделов Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства специалистов других отделов Управления к решению возложенных на него задач;

-     запрашивать лично или по поручению заместителя начальника Управления,  начальника отдела от федеральных судов общей юрисдикции Красноярского края, структурных подразделений Управления документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

-     согласовывать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

-     давать государственным служащим судов края разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом;

-     требовать от заместителя начальника Управления, начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

-     вносить на рассмотрение заместителя начальника Управления, начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность

 

Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

-     неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой;

-     несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

-     несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений и указаний начальника Управления, заместителя начальника Управления, начальника отдела, за исключением незаконных;

-     несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных гражданских служащих Управления, федеральных судов общей юрисдикции Красноярского края, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Российской Федерации  и государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

-     представление руководству недостаточной, недостоверной и необъективной информации;

-     нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.

Согласно ст. 15 Закона о государственной службе в случае исполнения ведущим специалистом отдела неправомерного поручения он несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

 

В организации труда:

-          производительность (выполняемый объем работ);

-          результативность (мера достижения поставленных целей);

-          интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

-          соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность (выполнение поручений в  установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки).

Качество выполненной работы:

-          подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-          полное и логичное изложение материала;

-          юридически грамотное составление документа;

-          отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

-          профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-          способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

-          способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

 

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     личное заявление;

-     заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     заполненный бланк «Анкетирование»

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 27.11.2024 по 17.12.2024 по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

опубликовано 27.11.2024 08:45 (МСК), изменено 27.11.2024 08:49 (МСК)